2月7日，公司領(lǐng)導班子成員到公司生產(chǎn)基地和建材公司，走訪(fǎng)慰問(wèn)節后迅速走上工作崗位的基層干部職工，為他們送去了新春的問(wèn)候和祝福。

在與各單位領(lǐng)導班子成員座談時(shí)，公司黨政主要負責人要求全體干部職工收攏思想、調整狀態(tài)、集中精力，圍繞公司職代會(huì )工作部署，分解經(jīng)營(yíng)責任，制定工作計劃，建立考核機制，全面開(kāi)展全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

會(huì )議強調要繼續常態(tài)化做好新冠疫情防控工作，按照市疫情防控總體要求，落實(shí)落細防控各項措施，繼續做好職工健康監管，做好返程職工的行程管控，及時(shí)登記上報行程，外省返回工作地人員要持有48小時(shí)核酸陰性證明。堅持做好外來(lái)人員安康碼查驗、登記。

會(huì )議要求各單位要做好節后復工工作，制定復工復產(chǎn)方案，組織開(kāi)展節后復工安全自查，做好施工現場(chǎng)、辦公區、生活區的臨時(shí)用電、建筑起重機械等使用前調試、保養工作，消除長(cháng)時(shí)間停工產(chǎn)生的安全隱患，確保復工安全。在人員進(jìn)場(chǎng)前，特別是新進(jìn)員工，必須組織復工安全教育、交底，注意職工通勤、運輸安全，嚴格進(jìn)行超載超限教育管理，提升全員安全意識。

會(huì )議指出要做好人才引進(jìn)培養工作，通過(guò)各類(lèi)新媒體，廣發(fā)招聘信息，拓寬引進(jìn)渠道，堅持市場(chǎng)化引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才。做好職工技能提升，制定好全年培訓計劃，精選培訓課程，豐富培訓方式，挖掘潛力，提升技能水平。做好項目經(jīng)理、車(chē)間主任能力提升工作，督促取得崗位執業(yè)資格，鍛煉綜合素質(zhì)，強化施工生產(chǎn)管理能力。

會(huì )議強調各單位要繼續做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作，開(kāi)展客戶(hù)回訪(fǎng)工作，穩定推進(jìn)結轉項目，以干促攬，了解跟蹤最新市場(chǎng)信息，進(jìn)一步擴大公司國內外建筑業(yè)務(wù)。繼續優(yōu)化建材產(chǎn)品，占據銅陵及周邊優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，并以膠凝材料為新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，大力發(fā)展工業(yè)固廢資源化利用工作。

大家紛紛表示將調整狀態(tài)，迅速從祥和的節日氣氛中走出來(lái)，堅持奮發(fā)有為，為新一年各項工作順利開(kāi)局奠定堅實(shí)基礎，創(chuàng )造更加優(yōu)異成績(jì)迎接公司70周年。

(辦公室)

（上圖為公司領(lǐng)導與各單位領(lǐng)導班子成員座談）