3月24日上午，在融融春意中，銅冠建安公司組織基層單位管理者前往金冠銅業(yè)分公司，實(shí)地開(kāi)展5S精益管理觀(guān)摩學(xué)習活動(dòng)?！拔覀円选堖M(jìn)來(lái)’與‘走出去’結合起來(lái)，在交流中學(xué)習優(yōu)秀管理經(jīng)驗，提升管理水平，立志打造自己的5S精益管理樣板企業(yè)?！?帶隊的銅冠建安公司總經(jīng)理查全鋼說(shuō)道。

觀(guān)摩學(xué)習找差距

寬敞干凈的道路，嫩綠平整的草坪，爛漫熱烈的櫻花，錯落有致的廠(chǎng)房……花園般的環(huán)境讓人很難意識到已經(jīng)走進(jìn)一座冶煉工廠(chǎng)?！罢娓蓛舭?！”前來(lái)參觀(guān)的員工們禁不住嘖嘖贊嘆。一行人在工作人員的指引下先后參觀(guān)了選礦車(chē)間的磨浮工序和脫水工序、中心倉庫等區域。參觀(guān)過(guò)程中，銅冠建安建材公司副經(jīng)理蔡照平一刻也沒(méi)有閑著(zhù)，他細細觀(guān)察，發(fā)現從地面、樓梯到管道、設備，到處都整潔有序，就連正在轉動(dòng)工作的大型球磨機，上面也是一塵不染，他一邊看一邊時(shí)不時(shí)舉起手機來(lái)拍照。在中心倉庫，他望著(zhù)整齊的貨架不禁感慨：“我們公司的貨架為什么達不到這樣的效果呢？”他走近觀(guān)察，很快找到了原因，每一層貨架上都貼有清晰的標識，上面詳細注明了編號、材料名稱(chēng)、規格型號，有了這種定置標識，日常只需簡(jiǎn)單維護，他寶貝似的拍下照片，“拍照帶回去給員工們學(xué)習！”

“百聞不如一見(jiàn)，我們希望員工在這種外部實(shí)地參觀(guān)中打開(kāi)眼界，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗和做法，提升5S精益管理意識，認識到自身工作中的差距和不足?！辈槿撜f(shuō)。

趁熱打鐵抓落實(shí)

當天下午，銅冠建安建材公司趁熱打鐵，召集各部門(mén)負責人和車(chē)間主任開(kāi)展5s精益管理學(xué)習座談會(huì )，蔡照平迫不及待地想把剛剛學(xué)習到的先進(jìn)經(jīng)驗傳遞給工友們。他將上午拍攝的照片一張張投影出來(lái)：醒目清晰的5s標識，隨處可見(jiàn)的5S宣傳標語(yǔ)，有序放置的生產(chǎn)工具，干干凈凈的機器設備……“細枝末節都做得無(wú)可挑剔，一對比才知道我們要學(xué)的東西太多了?！彼行┘?dòng)，“‘請進(jìn)來(lái)’了別人的先進(jìn)經(jīng)驗，下一步就是要結合自身特點(diǎn)，制定出符合我們生產(chǎn)實(shí)際的5S管理方式?！彼又?zhù)說(shuō)道，“但5S管理不是靠在座的各位就能完成的，需要全員參與，我們要想方設法提高員工的積極性！”受到蔡照平情緒的感染，在座人員也踴躍起來(lái)，紛紛建言獻策，針對推行5S管理中遇到的阻力和以往檢查中發(fā)現的頑固問(wèn)題，大家相互支招，分享工作經(jīng)驗，現場(chǎng)氣氛熱烈。

一番交流后，很快發(fā)現問(wèn)題關(guān)鍵，“目前最大的問(wèn)題，是實(shí)際工作時(shí)沒(méi)有將責任完全落實(shí)到個(gè)人，下一步，我們要嚴格實(shí)行‘三級管理’制度，真正將5S管理落到實(shí)處，做到人人參與5S管理，打造5S精益管理標桿企業(yè)?！辈陶掌秸f(shuō)。

爭當標桿提效益

銅冠建材公司是銅冠建安公司旗下一所年輕的全資子公司，是省高新技術(shù)企業(yè)，該公司生產(chǎn)的蒸壓砌塊、蒸壓標磚、預拌砂漿和礦山新型充填膠凝材料等主產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良，車(chē)間各類(lèi)設備也是國內先進(jìn)水平。底子好，實(shí)力硬，“我們完全有條件打造5S精益管理標桿企業(yè)?！辈陶掌秸f(shuō)。今年是集團公司5S精益管理三年行動(dòng)計劃的“習慣化”年，提升5S精益管理是公司一項重要任務(wù)，“我們要抓住這次機會(huì )，把公司5S精益管理打造成行業(yè)標桿?！辈陶掌酱竽懙卣f(shuō)出自己的想法?！跋Ｍ覀兊墓と瞬灰涯抗鈨H盯在每個(gè)月與5S掛鉤的幾百元績(jì)效獎上，我們要有更長(cháng)遠的目光?！辈陶掌秸Z(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)。爭當標桿企業(yè)，提升5S精益管理，不僅能帶來(lái)舒適整潔的生產(chǎn)環(huán)境，還能降低生產(chǎn)成本、防止安全事故的發(fā)生，對外，還會(huì )提升企業(yè)形象，吸引客戶(hù)，帶來(lái)更直接、更長(cháng)遠的經(jīng)濟效益，真正實(shí)現人企共同發(fā)展?！皠e的不說(shuō)，安全就是最大的效益。另外，一旦打響品牌‘走出去’，提升了公司的經(jīng)濟效益，工人們的工資能不漲嗎？”蔡照平的一番話(huà)，讓大家干勁十足。

轉載自銅陵有色報