為切實(shí)解決公司的用工難題，2021年鋼構公司開(kāi)啟招聘新模式，積極打造“線(xiàn)上+線(xiàn)下”多渠道招聘平臺。

該公司在依托市人力資源局線(xiàn)下招聘的基礎上，借助“直聘網(wǎng)”媒體平臺發(fā)布招聘信息，在細化學(xué)歷、年齡、待遇等崗位招聘條件同時(shí)，梳理企業(yè)簡(jiǎn)章和發(fā)展規劃，進(jìn)一步提高招聘信息的可信度。在為期一周的時(shí)間內，該公司線(xiàn)上招聘信息已被轉發(fā)百余次，閱讀量5000余人次，達成求職意向并完成入職體檢者有15人，此外，公司還發(fā)動(dòng)全體職工利用“抖音”、“微信”等途徑開(kāi)展廣泛宣傳，進(jìn)一步擴大線(xiàn)上招聘活動(dòng)的覆蓋面和求職者的知曉度，增加應聘人次。

（鋼構公司）